最近CBA球员范子铭拒绝北京首钢俱乐部降薪要求的事件闹得沸沸扬扬。

凭证联赛规则，顶薪合团结朝订立，俱乐部既不成降薪也不成裁东说念主，球员只须不违章就必须全额拿钱。

这种“一锤子交易”让北汽等俱乐部吃了哑巴亏——即便球员气象下滑，球队也得硬着头皮付高薪，而球员哪怕打不出收货也能躺着获利。

这不仅是北汽的窘境，多支球队皆因顶薪合同堕入“高干预低产出”的泥潭，球迷吐槽某些球员“签完顶薪就躺平”，俱乐部却连还价还价的余步皆莫得。

这事儿真不粗浅！

名义看是范子铭“占着顶薪不干活”，但细思他拒绝降薪完全正当合理。

空口无凭的合同即是劳资两边的游戏规则，俱乐部当初签合同期难说念没思过球员会受伤、会气象波动？

当今要求修改规则，内容上是对条约精神的浮松。

但换个角度看，顶薪轨制如实存在致命bug——莫得弹性条件、莫得绩效不停，导致俱乐部像被绑间断脚的买家，球员成了稳赚不赔的卖家。

我亲目击过某球队主力签完顶薪后推行强度平直“打五折”，教悔组气得跳脚却迫不得已。

这种浪漫联系伤害的不仅是俱乐部，更会毒害通盘这个词联赛的竞争力。

球迷们费钱买票不是来看“高薪养生篮球”的！

要破解这个死局，既不成学老本族压榨办事者，也不成当冤大头养闲东说念主。

提出CBA参考NBA的“非保险合同+奖金池”情势，把球员收入与上场技巧、数据主意、球队战绩挂钩，让顶薪着实发给值得的东说念主。

顶薪合同激发的这场风云，暴显现中国工作体育最痛的软肋——咱们学会了签合同，却还没学会让合同活起来。

工作联赛不是慈善机构，球员值得高薪，但高薪必须配得上高水平。

下次签合同期，俱乐部该把“球员气象下滑如何办”写进条件，球员也该显着：顶薪是背负状，不是退休金。

这场博弈莫得完全的对错，独一限共同的话题：如何让每一份工资皆成为前进能源，而不是躺平借口。

这事儿您如何看？

海涵在指摘区聊聊您的不雅点让球网体育信息，并点赞转发让更多东说念主看到中国篮球需要编削的确情况！